近期，我二刷《龙门镖局》，与大家不同的是，我没怎么看过《武林外传》，对于没能大火的《龙门镖局》却情有独钟。第一次刷此剧我印象深刻，在英国纽卡斯尔，跟男朋友窝在他5平米左右房间，吃着薯片，哈哈大笑。二刷有不同的感受，碰巧最近在学习组织行为学和人力资源管理，我发现这两门课程好多理论可以适用于2013年的龙门镖局，在搞笑之余还有收获。

一、龙门镖局——明朝的物流公司

龙门镖局可以看成是是明朝的物流公司，负责给客户提供物流服务，根据货物价值在平安票号进行投保。那会交通不发达，还经常碰到被劫镖的危险，所以好镖师是关键。龙门镖局这块招牌是原大当家的佟老板、恭叔等人一单一单的走出来的。拥有稳定的客户，走南闯北打通上下游关系，讲究江湖道义，镖局在市场竞争中脱颖而出。

二、金字招牌背后的团队

有人眼馋龙门镖局这块牌子，在一次走镖过程中，遇到陷害，佟老板牺牲，被运货物丢失，由于没有投保，欠下万永商号债务。就是在这种情况下，陆三金接手龙门镖局。从哪跌倒就从哪爬起来，陆三金接手龙门镖局的第一单生意要从万永商号做起。年老板开出的条件是解雇现有的所有员工，陆三金没有同意，理由很简单，剩下的员工是最忠诚的员工，千金难换。陆三金表面上看上龙门镖局的牌子，其实看上的是员工队伍，黄金招牌的关键是背后的团队，这是陆三金的高明之处。这个团队每个人都很完美么？其实也不是，每个人都有每个人的优点和缺点，但是极具凝聚力的团队。

盛秋月，佟老板的遗孀，为人正直善良，但是做事不经大脑，容易冲动和做错事，是大姐大，大家愿意与其交流。

温良恭，元老级人物，原龙门镖局总镖头，经验丰富，武功高强，讲究江湖道义，前女友很多，每个都是真爱，赛段正淳。

白敬琪，白展堂和佟湘玉儿子，志向是当一名镖师，轻功了得，好面子，胆子小，感情专一。

吕青橙，吕秀才和郭芙蓉二女儿，从小习武，必杀技惊涛骇浪。

邱璎珞，名医世家，专攻骨科，有过一段轰轰烈烈的爱情，受了情伤，花痴拜金。以上是在龙门镖局有危难时一直坚守到最后的员工。

每个人离开龙门镖局都不会混太差，但是在艰苦环境下没有人离开。后面加入的有陆三金和八斗。

陆三金，平安票号的少爷，现龙门镖局大当家，有钱多金，有商业头脑，拥有现代化的管理理念，资源丰富，资金丰富。太依赖资金，没有资金会陷入无助，后被大家开解，重新振作。

蔡八斗，师傅是武林高手，八斗的必杀技满汉全席，虽然没有展现，但是武功不会差，好说话，善良热心肠，头脑简单，一心想着发财。

每个人都不是很优秀的，有自己的缺点和弱点，但是这个团队就是很强大，怎么做到的呢？

三、根据不同人员特点匹配岗位和薪酬

陆三金成为大当家的做的第一件事情就是根据每个人的能力、性格特点匹配不同的岗位，并且对应不同的薪酬，采取不同的激励方式。

盛秋月在丈夫死后掌管过一段时间龙门镖局，性格容易冲动，而且主要责任是抚养孩子，对企业的贡献是为人仗义，有亲和力，岗位为杂工，薪酬每个月1钱银子，百分之三十的股份，每年年底分红。

温良恭，武功高强，经验丰富，非常热爱自己的工作，继续胜任总镖师。

白敬琪，武功差，好面子，给了镖师的岗位，拿着趟子手的薪酬。

吕青橙，武功高强，与白敬琪组合走镖，两个人配合默契，给了趟子手的岗位，拿着镖师的薪酬。

邱璎珞，医术高明，骨科大夫，专治跌打损伤，专业人才，单独开医馆只会赚的更多，但是喜欢这个大家庭，薪酬每个月2两银子，年底双薪，年假一个月，付话费。

蔡八斗，龙门镖局的厨师、陆三金保镖加助理，薪酬每个月3钱银子，年底有双薪，年假10天。

每个人根据每个人的能力得到了对应的岗位，拿着对应的薪酬，都很满意，并且为组织效力，协同合作。

四、以人为本的管理思想

陆三金看中团队的成员，尊重每一位员工。比如：有一次陆三金的弟弟路三木来到龙门镖局，对于大家一起上桌吃饭，就很看不惯，认为尊卑有别，但是陆三金却不这么认为，他能看到每个人都有每个人的价值，人人平等；有一集陆三金犒赏大家，自己当起服务生，员工豪饮；有不同的意见，大家敢于发声，可以直接跟陆三金提出个人看法，坦诚沟通；遇到问题，集体决策，投票决定等等。陆三金营造对员工有利的企业环境，允许员工质疑、允许员工犯错误、支持员工。

五、领导力而非权力

龙门镖局的成员愿意追随陆三金，绝不是陆三金给了大家多少钱，要知道陆三金接手后的龙门镖局属于创业型公司，没有太多的资金给大家发薪水，而且镖局的工作是辛苦而危险的，同时大家面临着很多诱惑:比如有一次房地产中介要买龙门镖局，陆三金让大家投票决定，房地产中介投其所好送个每个人礼物拉票，结局是除了盛秋月为了大家好投了赞成票，其他人都不同意卖龙门镖局；再比如白敬琪他爹白展堂要他回家继承家业，他不愿意走，愿意追随陆三金，因为他在龙门镖局感到快乐，并且得到了成长；还有最后陆三金的娘给大家开出各种足以改变人生的诱惑条件，让大家自动离开龙门镖局，结局很让人意外，没有人愿意，他们觉得跟着陆三金有希望，心理踏实。这就是领导者的魅力，是领导力而不是权力能让大家心甘情愿为组织效力。

有人说金庸的武侠是家国情怀，宁财神的武侠是平淡生活。我们都是小人物，小人物有自己的喜怒哀乐，有自己的优势和劣势，我们都希望有一个组织，我们愿意为了组织的目标而努力，同时这个组织可以让每个人发挥自己的最大价值，并且在这里成长。